Referenten über Feel-Good-Management

Hier finden Sie Referenten, die über das Thema Feel-Good-Management sprechen. Klicken Sie auf die verschiedenen Referenten, um mehr über die einzelnen Vorträge zu erfahren. Gerne beraten wir Sie auch persönlich. Rufen Sie uns an oder füllen Sie das Formular auf unserer Homepage aus. Wir beraten Sie gern und werden mit Sicherheit einen passenden Referenten für Ihre Veranstaltung finden – schnell und professionell!

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Alle Referenten über feel-good-management (3)

Dirk Schippel

Der Fachexperte für psychische Gesundheit versteht es das Leistungspotential der Führungskräfte und Mitarbeitern zu verbessern

Der Referent ist ehemaliger Wirtschaftsberater und heutiger Keynote-Speaker und Coach im Bereich BGM, Stress- und Burnoutprävention, sowie Experte für Betriebspsychologie und Persönlichkeitsentwicklung. In seinen unterhaltsamen Vorträgen stellt...

Frédéric Letzner

Experte für Ernährungs- & Gesundheitspsychologie der einen erfrischenden, humorvollen und provokanten Perspektivwechsel auf das Thema „Gesundheit“ liefert

So lässt sich das Thema Gesundheit attraktiv und nachhaltig vermitteln. Erleben Sie emotionale und relevante Themen mit Humor und machen Sie Gesundheit zu einem echten Event. Spannende Inhalte der Gesundheits- & Ernährungspsychologie werden...

Ralph Goldschmidt

Experte für Leistungsstärke & Lebensglück klärt den Mythos der Work-Life-Balance und entfacht neue Motivation in Ihnen

Unser Referent Ralph Goldschmidt ist eine gelassene und zugleich energiegeladene Frohnatur, Vater von vier Kindern, Familienpatchworker und innovativer Unternehmer. Sein Glücksrezept gibt er als begehrter Referent, Trainer und Executive Coach...

Andere beliebte Themen

Feel-Good-Management

5 von 5 Sternen

"Super zeitnahe Reaktion. Sehr verbindlich und Handeln im Sinne des Kunden. Die Zusammenarbeit hat mir viel Freunde gemacht. Ganz nach meinem Geschmack!"

Lars Böhle - CP Corporate Planning AG

Über Feel-Good-Management

Feel-Good-Management beschäftigt sich mit Wohlbefinden, Gesundheitsmanagement und Unternehmenskultur.
Dabei kommt es auf die sogenannten weichen Faktoren an: Emotionen, Empathie und ein besseres Miteinander.
Mitarbeiter die sich wohlfühlen, lassen sich eher motivieren, sind weniger burnoutgefährdet und beeinflussen somit den Erfolg des Unternehmens.
Es ist ein Irrglaube, dass Feel-Good-Management etwas mit Bespaßung zu tun hat. Unsere Referenten erklären warum Feel-Good-Management so wichtig ist und wie auch Sie es für sich nutzen können.